Ce programme vous prépare à exercer différents rôles liés à la gestion des ressources humaines dans diverses organisations. Avec cette formation, vous aurez les connaissances nécessaires pour exercer dans les différents domaines des ressources humaines tel que : dotation, formation, organisation du travail, relations du travail, conciliation travail-famille, gestion de la main-d'oeuvre vieillissante et autres. Ce programme permet d'intégrer l'Ordre des CRHA.
Qu'est-ce qu'un baccalauréat?
Comprenant 30 cours (certains baccalauréats spécialisés en contiennent 40), le baccalauréat est la plus longue formation du 1er cycle. Le baccalauréat peut toucher à un seul domaine ou en combiner deux (avec une majeure et un certificat). Sur le marché du travail, ce programme conduit à des fonctions de niveau professionnel.
En réussissant un baccalauréat, vous obtenez un grade de bachelier.
Lors d'une demande d'admission à un programme de l'Université TÉLUQ, les cours suivis dans un autre programme de la TÉLUQ pourraient vous être reconnus, selon certaines conditions.
Objectifs
Former des gestionnaires responsables, capables d'évoluer dans différents types d'organisations, possédant une vision intégrée de la gestion des organisations et assurant un niveau élevé d'expertise dans une ou plusieurs fonctions de gestion.
Ce baccalauréat permet d'acquérir des connaissances dans les différentes disciplines des sciences de l'administration, de développer l'esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des capacités d'innovation, de décision, de communication et d'organisation. Adapté au contexte contemporain des entreprises et de tout autre type d'organisation, il offre la possibilité de se familiariser avec l'utilisation et la gestion des technologies de l'information et d'intégrer une dimension éthique dans ses activités.
L'objectif de cette concentration est de former des professionnels, des conseillers et des gestionnaires aptes à exercer des activités liées à la gestion des ressources humaines et aux relations de travail.
Description de la concentration
La concentration en gestion des ressources humaines fournit des perspectives variées sur les activités contemporaines d'un gestionnaire ou conseiller en RH, d'un conseiller syndical ou d'un planificateur en main-d'œuvre : l'environnement économique et social du travail, les relations de travail, le droit du travail et son application, la dotation, le rendement, la formation, diverses politiques publiques (la santé et la sécurité au travail, la rémunération, l'équité en emploi et salariale, la conciliation entre vie privée et emploi, etc.). Elle permet d'aller plus loin dans l'un ou l'autre de ces champs d'activité par le biais de trois cours optionnels.
Le programme est agréé à titre de formation menant à l'obtention du titre de conseiller en ressources humaines agréé. Il fournit une formation complète en gestion des ressources humaines selon la définition des compétences essentielles de l'Ordre des conseillers en relations industrielles et en ressources humaines du Québec.
Pour qui?
Toutes les personnes qui souhaitent travailler ou qui s'intéressent au milieu des ressources humaines.
Emplois liés
L'obtention du baccalauréat en administration (concentration en gestion des ressources humaines) pourrait vous conduire aux fonctions suivantes :
- Conseillère en ressources humaines
- Conseillère en dotation
- Directrice des ressources humaines
- Responsable des relations de travail
- Conseiller en relation de travail
- Conseiller syndical
- Spécialiste en recrutement et en sélection
- Conseiller en organisation du travail
Programmes liés
1er cycle
- Programme court en santé et sécurité au travail
- Certificat en relations du travail
- Baccalauréat en administration des affaires par cumul de certificats ou mineures
Cycles supérieurs
- Programme court en gestion contemporaine des ressources humaines
- Programme court en gestion des ressources humaines en contexte de projet
- Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir
À consulter aussi
Ordre des conseillers en ressources humaines agréées du Québec
Ordre des administrateurs agréés
Mon Emploi - La gestion des ressources humaines
Gouvernement du Québec - Administration, affaires, comptabilité et finance
Professeure responsable
Diane-Gabrielle Tremblay
Encadrement programme
Marie-Claude Choinière
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'équivalent;
- ou
- avoir au moins 21 ans et posséder une expérience de travail d'au moins 6 mois dans une organisation;
- ou
- être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle;
- et
- connaître les mathématiques du collégial. La personne pour qui on aura établi à l'aide du dossier ou d'un test qu'elle n'a pas les connaissances exigées sera admise conditionnellement à la réussite du cours d'appoint MQT 1001 Mathématiques appliquées à la gestion. La personne qui juge ne pas posséder les connaissances requises peut s'inscrire directement à ce cours sans passer le test;
- et
- maîtriser le français. La maîtrise du français devra être attestée par l'une ou l'autre des épreuves suivantes : l'épreuve uniforme de français exigée pour l'obtention du DEC, le test de français écrit de l'Université TÉLUQ, ou l'équivalent. Sont exemptées de ce test les personnes détenant un grade universitaire ou un diplôme de cycles supérieurs d'une université francophone.
La personne dont la préparation est jugée insuffisante peut se voir imposer des cours d'appoint.
Programme de 90 crédits
BLOC INITIATION - 48 crédits répartis comme suit :
| - 3 crédits parmi les cours suivants : | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 3012 | Gestion de la diversité culturelle | 3 |
| RIN 2015 | Politiques et pratiques de gestion de la main-d'oeuvre vieillissante | 3 |
BLOC CONCENTRATION - 42 crédits répartis comme suit :
| - 3 crédits parmi les cours suivants : | Crédits | |
|---|---|---|
| ADM 3053 | Portfolio de formation en gestion des ressources humaines 3 | 3 |
| ADM 4025 | Séminaire thématique en gestion des ressources humaines | 3 |
| ADM 4056 | Intervention en gestion des ressources humaines * 4 | 3 |
Règlements pédagogiques particuliers
- Pour suivre ADM 4007, on doit avoir accumulé un minimum de 60 crédits.
- Dans ce programme, pour s'inscrire à ce cours, on doit avoir réussi DRT 1080.
- Pour suivre ADM 3053, on doit avoir obtenu les 48 crédits du bloc initiation et 15 crédits des cours obligatoires du bloc concentration, incluant RIN 1011. Le cours se base sur les acquis du cours RIN 1011 et des autres cours obligatoires de la concentration en gestion des ressources humaines. Il est nécessaire de réaliser un autodiagnostic de compétences dès la 1ère inscription dans un cours du bloc concentration et d'archiver les traces des apprentissages issus des cours dans le logiciel MonPortfolio+ disponible sur MaTÉLUQ.
- Pour suivre ADM 4056, on doit avoir obtenu les 48 crédits du bloc initiation et 30 crédits du bloc concentration, et avoir une moyenne cumulative minimale de 3 sur 4,3.
Remarques
- Toutes les activités du programme court d'initiation à la gestion des ressources humaines (0564) pourront être reconnues dans ce programme de baccalauréat selon certaines conditions.
- Les activités du certificat en gestion des ressources humaines (4209) pourront être reconnues dans ce programme si le nombre de crédits requis dans chacun des blocs de cours visé le permet.
Notes
- L'astérisque (*) qui suit le titre d'un cours indique qu'il n'est pas offert actuellement.
- Cours primé
- N
- Nouveau cours
- C
- Cours contingenté. Le nombre de places disponibles pour l’inscription est limité.